岗位职责

1.根据公司的发展规划，负责部门的运营管理工作;

2.负责组织分解、实施年度经营目标，制定企业的销售策略，带领团队达成各项目标;

3.负责优化完善运营管理流程引进先进的管理体系，提高工作效率和产品质量的稳定性；

4.负责各分公司运营的绩效考核工作及实施细则;

5.负责组织运营相关人员集中学习培训，提高专业技能和组织管理能力;

6.协助人力资源部门开展营运人员晋升评价考核;

7.负责与各部门之间的沟通协调与媒体、合作商等关系的建立工作。

任职资格

1.专业要求:市场营销、企业管理等相关专业，本科以上学历;

2.身体素质:28-42岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神;

3.有周密完美的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；

4.具备较强的分析和预测市场、把握市场趋势，具备资源整合能力和业务推进能力；

5.具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强团队管理和业务管理能力。

岗位职责

1.审查和核实业务部提交的项目资料的真实性、合法性、完整性、有效性；

2.根据业务部提供的客户资料，综合分析项目情况，识别风险，发现风险因素；

3.提出项目基本风控意见和操作方案，并初步评定客户资信等级和授信;

4.协助业务部门识别、防范、化解风险，做好贷前、贷中、贷后的各项工作;

5.完成上级交代的其他工作。

任职资格

1.大专及以上学历，财务、金融、法律等专业毕业;

2.有三年以上银行、担保公司、投资公司等金融行业风险控制岗从业背景者优先;

3.对金融行业有较深了解，能配合业务部门及产品研发部门设计完善的风控方案推动优质项目发行；

4.经手项目风控业绩良好，无风险资产发生;为人正直，有良好职业操守及职业信誉。

岗位职责

1.参与专项安全方案的编制和监督实施；

2.负责施工现场的安全生产环境、劳动保护和文明施工情况进行检查，制止违章施工，预防安全事故的发生；

3.负责对施工现场出现的安全违章情况进行处罚，并对存在的安全隐患提出整改意见，监督安全整改的落实情况；

4.负责对施工现场的施工人员进行定期的安全教育；

5.负责现场特殊工种的管理；

6.参与安全验收；

7.参与安全事故调查、分析、处理和报告工作；

8.完成领导交办的其他任务。

任职资格

1.安全工程或建筑工程相关专业，具备良好的安全生产和劳动保护法规、制度和标准的应用能力，具有项目施工安全管理的知识，并熟知国家有关安全施工的法律、法规及公司项目管理中有关安全生产的规章制度；

2.工作经验：2年以上，安全员C证。

3.工作能力：一定的组织、指导、协调能力，良好的分析判断能力，具备安全生产和劳动保护法规、制度和标准的应用能力，具备一定的隐患发现能力和问题处理能力，熟练掌握与本专业工作项目关的计算机软件操作。

岗位职责

1.在公司领导下负责工程材料采购工作；  　　

2.掌握本工程材料总计划用量及施工进度计划，并编制相应的详细的材料供应计划；  　　

3.根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向项目部汇报，确定材料供货商及材料采购价格；  　　

4.熟悉工程施工进度，了解材料市场供应及价格情况，按计划进行采购，并满足质量要求及施工进度要求； 　　

5.负责公司其它物资的采购工作。

任职资格

1.有五年以上相关经验，会开车；

2.能够适用随项目。

岗位职责

1、在总经理的领导下，认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作；

2、全面主持工程部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设，对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完成建设任务；

3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；负责对公司所开项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调工程成本等进行全面的控制、管理、监督；

4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议；

5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在建设过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的投资效益；

6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。

任职资格

1.10年以上项目经验，参与过各类工程项目；

2.会预算；

3.二级建造师以上，35-50岁之间。

岗位职责

1.根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划； 

2.协助上级制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的有效拓展； 

3.全面负责钢材类产品的销售，制定该业务的阶段性目标和总体控制计划，确保业务目标实现； 

4.协助上级做好客户的开发与维护，保证与客户保持长期友好的合作关系； 

5.制定定期销售分析报告，保证公司对主营业务所需采购的信息来源； 

6.根据业务发展的需要开发潜在客户； 

7.共同协调、相关企业及主管部门各种关系； 

8.完成上级临时交办的其他工作任务。

任职资格

1.有贸易公司相关经验两年以上者优先；

2.具备5年以上同行业工作经验或2年以上同岗工作经验；

3.通晓公司所经营产品国内外行业动态，通晓市场营销相关知识，具备财务、法律等方面的知识，具有较强的市场分析能力；

4.有丰富的人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有良好的组织协调及解决问题的能力；

5.责任心强，团队合作意识强。

岗位职责

1.负责本区域市场的钢材贸易业务拓展，钢厂资源开拓及钢材销售；

2.承担业务相关客户和供应商的建设、维护与管理；

3.开展信息收集工作，及时关注掌握市场行情与交易信息；

4.根据部门经营部署，有效执行销售计划和销售策略，稳固并提升与客户的良好合作关系；

5.开展客户开发和维护工作，不断发掘潜在客户，抓住客户需求做好服务，对客户资料做好信息管理；

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格

1.具备两年以上销售工作经验；

2.有理想、有热情，愿意通过工作实现自我价值；

3.逻辑思维清楚、整合能力强、对细节敏感、善于思考并具、有提出建设性意见的能力，参与决策。

岗位职责

1.售楼处客户接待、项目沙盘讲解，带看工地现场，给客户提供合理化购买建议;

2.建立客户档案，定期回访跟进，促成成交;

3.协助客户完成新房买卖过程中的签约、认购等相关手续;

4.收集市场信息，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估。

任职资格

1.形象气质佳，普通话标准流利;

2.具备较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力;

3.积极、开朗、热情、诚实;

4.爱岗敬业，吃苦耐劳，有团队合作精神，心理承受力强5一年以上房地产驻场销售工作经验优先。

岗位职责

1.负责公司整体形象设计及商品展示设计，广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作;

2.负责网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作；

3.负责对新产品进行排版、美化产品图片;

4.能独立完成产品的设计图。

任职资格

1、大专及以上学历，熟悉淘宝网店1 年以上等专业网店装修设计，在淘宝店担任过产品、页面设计者优先;

2、精通美工软件Photoshop、Dreamweaver AI FLASH 等，熟悉Flash设计和 GIF 动画设计;有一定的美术功底及平面设计水平;

3、具有良好的网页及平面设计能力、丰富的网站制作经验;

4、熟悉界面设计的流程方法，出色的设计语言表达能力，优秀的创新与沟通协调能力。

岗位职责

1.负责新能源项目开发 拓展、验收等相关工作；

2.负责风电、光伏项目的前期选址、布局、踏勘及资料收集工作项目评估；

3.组织起草、拟定项目建议书、项目计划书、以及初步可行性分析报告;

4.组织并参与项目商务谈判，协调政府等各相关部门的工作;

5.对能源行业相关政策和市场进行系统性的调研;

6.学习并掌握国家相关部门下发的有关风电、光伏产业相关的政策;

7.建立维护区域政府、电力公司、设计院、区域客户等关系；

任职资格

1.市场营销、机电、电气等相关专业本科及以上学历。

2.了解新能源光伏及储能开发。，

3.对能源类项目（光伏项目为主）投资全流程有较深刻理解（项目筛选、收益测算、风控评估、合同签约、手续办理等项目开发全过程开发落地经验）。

4.擅长新项目及大客户开发；善于发现、挖掘、开发优质项目；

5.为人坦诚，讲究诚信；乐于挑战，抗压能力强，学习能力强。

岗位职责

1.负责能源投资项目的开发及项目洽谈;

2.负责项目投资的可行性分析，评价项目投资可行性及风险性;完成项目相关的市场分析、技术分析、财务分析、评估分析、投资方案设计等报告的编写;

3.负责公司投融资;

4.项目投资后管理工作，以及项目退出交易设计、文件、跟踪等基础工作;

5.掌握、跟踪相关法律法规及政策动向，对公司投融资提出前瞻性的意见及决策参考;

6.完成其它工作事项。

任职资格

1.具备15年以上能源(电力、新能源、能源科技等)投资分析相关工作经验，参与过能源项目投资者或有过证券业行业分析师工作经历或参与过投资的优先;

2.熟悉能源行业开发和投资管理流程，具有较强的文字功底、书面及现场报告能力;

4.责任心强，工作认真细致具有良好的沟通能力以及较强的学习能力；

5.能根据工作需求出差。

岗位职责

1. 开拓及发展中小微企业融资客户，融资租赁业务市场的开发；

2. 负责项目资信调查，财务数据收集与分析，完成项目尽职调查报告；

3. 负责项目的方案设计、谈判、风险收益分析、签约和操作管理等工作；

4. 维护客户关系，完成领导交代的其他任务；

5. 推进融资租赁项目业务计划，完成部门领导下达的相应指标；

6. 收集和分析融资租赁行业相关信息、政策法规和行业最新动态；

7. 跟踪管理已租赁项目，完成担保、抵押、租金回收等租后管理各项工作；

8、完成上级交代的其他工作。

任职资格

1.应届毕业生需持有金融等相关专业毕业证；

2.社会应聘者需有银行或相关同行业工作经验。

岗位职责

1.根据公司品牌战略规划，搭建培训教育管理体系，制定年度、季度、月度的培训教育计划;

2.根据公司的发展规划，起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立完善的培训需求体系；

3.负责建立培训管理评估体系，规划并建立健全公司培训管理机制;

4.负责组织部门年度培训预算的编制工作;

5.负责发掘公司内部培训资源，培训师及外聘老师、培训场地的选择，以及洽谈和签约;

6.整合公司各项资源，全面提升主管、干部的综合素质与技术技能;

7.负责培养储备培训管理干部，并做好梯队建设;

8.协助人力资源、运营和财务部门开展部门人员晋升评价考核;

9.负责部门之间的沟通协调，向公司的运营部门提供合理的培训管理意见与建议。

任职资格

1.需有培训管理、课程开发、团队管理、项目管理等方面的培训经历:

2.六年以上金融、贸易等行业相关工作经验，两年以上同等岗位工作经验;

3.识具有较强的责任心、服务意识、较强的规划意识和品牌意识;

4.本科以上学历。